La próxima semana será decisiva para Acorex, dice CC OO, y UGT critica que la situación se alargue demasiado
 | | 12 de Mayo | 22:10
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El sindicato CC OO ha avanzado que la próxima semana será "decisiva" en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por Acorex, mientras que UGT ha criticado que la situación "se está alargando demasiado en el tiempo".
En declaraciones a Europa Press, la secretaria general de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT Extremadura, María José Ladera, ha asegurado que en el encuentro que han mantenido este martes con la empresa, "no se ha cerrado nada", ya que ha sido para presentar una "contrapropuesta" a la idea inicial respecto al ERE que prevé el despido de 101 trabajadores.
"Hemos puesto de manifiesto nuestra negativa al ERE como lo plateaban al inicio", ha dicho Ladera, quien ha avanzado que el próximo lunes, día 18, habrá una nueva reunión donde los órganos gestores de Acorex presentarán "una nueva reformulación" de la tabla salarial.
TABLA SALARIAL
La propuesta de los sindicatos, explica Ladera, aboga por el "incremento salarial" en "algunos" de los niveles del plan de recolocación, en los que se considera que la "merma" es "demasiado lesiva", así como en reclamar a la empresa que "facilite" los "criterios en los que se basa" a la hora de integrar a los trabajadores en uno u otros niveles económicos.
"Sería más bien, definir la clasificación de los niveles por las categorías o desempeño de funciones que afectan al trabajador y la reestructuración salarial", ha matizado María José Ladera.
Igualmente, se ha puesto encima de la mesa el tema de las prejubilaciones, a fin, "de que se amplíe la edad de los afectados por esta medida", de tal forma que "se pueda abrir un poco más el abanico, e incluir a las personas de 53 o incluso a los de 51 años", y de esta forma, --ha añadido-- "detraer el mayor número de trabajadores del ERE".
En este sentido, y de cara al próximo encuentro, ha confiado en poder contar con un documento "más o menos cerrado" y tener "una respuesta" porque, según la representante de UGT, esta situación "se está alargando demasiado en el tiempo" y es de interés para "todas las partes tener algo reformulado".
Asimismo, ha asegurado que los trabajadores "están viviendo una incertidumbre brutal", tras dos meses de negociaciones, "porque no sabe a quien le va a tocar".
PLANES DE RECOLOCACIÓN
Por su parte, el secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO Extremadura, Francisco Rodríguez Corbacho, ha comentado, respecto a los planes de recolocación, que "se van a crear subgrupos" dentro de los niveles laborales planteados con el objetivo "de ajustar la funcionalidad a la cantidad económica que van a percibir los trabajadores" y de esta forma, evitar "discrepancias".
Sobre la reunión del lunes 18, ha dicho que se abordarán temas fundamentales, tales como "los días de indemnización por año y servicio", los "topes" fijados por la empresa, en este sentido, así como el tanto por ciento que percibirán las personas que se acojan a la jubilación.
Por otra parte, ha reiterado su "preocupación" por el marco "societario" de Acorex, en tanto y cuanto, avancen las negociaciones respecto al futuro de la cooperativa, y si las 42 entidades "van a continuar".
Esto, unido a una posible incorporación de dos grupos cooperativos "potentes" de Navarra y Andalucía, "podría tranquilizar a los trabajadores", ha señalado Corbacho, que ha recordado que un encuentro entre los empleados y el director de la andaluza, éste aseguraba que si entraba en Acorex "no iba a haber ningún despido, y que por el contrario, habría más contrataciones".
En este sentido, ha abogado por "negociar" con empresas "externas" de la región, porque si "garantizan" la "estabilidad" de la cooperativa extremeña "bienvenida sean".
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