La contratación indefinida de menores de 25 años en Extremadura ha aumentado un 11,7 por ciento entre enero y agosto de este año, con respecto al mismo periodo de 2014.
Así, en los ocho primeros meses de 2015 se han firmado en Extremadura más de 710 contratos indefinidos a menores de 25 años, lo que representa un crecimiento del 11,7 por ciento respecto al año anterior, pero sin embargo, supone un descenso del 4,1 por ciento respecto a 2009.
Según los datos del Servicio de Empleo Público Estatal recogidos por Randstad, Cáceres es la provincia extremeña donde más ha aumentado este tipo de contratación respecto al año anterior, con un 16,3 por ciento, mientras que Badajoz lo ha hecho con un 8,7 por ciento.
En el conjunto nacional, la contratación indefinida entre los menores de 25 años ha crecido un 46,4% en los últimos seis años, hasta superar los 77.600 contratos en los que va de año, según estos datos.
Esta cifra es un 19,4% superior al que se registró en el periodo anterior, cuando el número de contratos indefinidos en este grupo de edad fue de 65.019. Este crecimiento fue mayor en el caso de los varones (39.600), que en el caso de las mujeres (38.000).
La mayor parte de estas contrataciones se realizaron en el sector servicios (89%) durante los primeros ocho meses del año, con más de 69.300 jóvenes contratados en el sector terciario. Por su parte, la industria acumuló el 5,3% de las contrataciones, seguida de agricultura (2,8%) y construcción (2,6%).
LA RIOJA, CATALUÑA Y MADRID A LA CABEZA
Por comunidades autónomas, La Rioja es la región que experimentó un mayor incremento respecto al ejercicio precedente, ya que se realizaron un total de 548 contrataciones hasta agosto, un 34% más.
Le siguen los dos principales polos de contratación nacionales, Cataluña y Madrid, que aumentaron su contratación un 27,2% y 26,8%, respectivamente. Entre ambas comunidades acumulan más de la mitad de los contratos indefinidos a menores de 25 años, con 22.656 y 19.674 contratos, cada una.
País Vasco (+25,6%); Canarias (+24,5%); Cantabria (+22%) y Murcia (19,5%) completan el ranking de comunidades que se encuentran por encima de la media nacional. En el otro extremo se situaron Baleares y Navarra, que vieron descender el número de contratos indefinidos en este grupo de edad en un 3,1% y un 4,4%, respectivamente.
Por provincias, destacaron Huelva, Teruel y Valladolid, todas ellas con incrementos superiores al 45%. Les siguen Barcelona, Segovia y Santa Cruz de Tenerife, con aumentos superiores al 30%.
Por el contrario, las contrataciones indefinidas en este grupo de edad cayeron en Zamora un 23,6%, seguida de Palencia (-10,7%) y Sevilla (-10,2%).
