FSP-UGT pide a la Junta 'soluciones' para que 45 agentes de empleo y desarrollo local conserven su empleo en Extremadura

   La Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT) en Extremadura ha instado a la Junta de Extremadura a poner en marcha "soluciones" para que 45 agentes de empleo y desarrollo local que prestan servicio a 170 localidades a través de las mancomunidades de municipios puedan conservar su empleo.

   Según este sindicato, los agentes desempeñan un papel "fundamental" en los municipios, pues promocionan y canalizan las políticas de empleo y de formación para el mismo, fomentan la actividad profesional y empresarial, informan sobre subvenciones al respecto y se ocupan de que lleguen a los vecinos de los municipios en los que prestan sus servicios, asesoran a los empresarios y a los emprendedores de los pueblos y son "piezas fundamentales" en los proyectos de inserción socio-laboral en el ámbito rural.

   Según FSP-UGT, las mancomunidades de municipios "no pueden participar" en el desarrollo de las políticas de empleo como consecuencia de la reforma de la Administración Local llevada a cabo por el Gobierno, por lo que "no pueden mantener el servicio que prestan estos trabajadores", lo cual se traduce en que "170 municipios de Extremadura dejarán de recibir este servicio y 45 trabajadores perderán sus puestos de trabajo", según indica el sindicato en una nota de prensa.

   De este modo, y dado que las políticas de empleo son competencia de la Junta de Extremadura, la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT) insta a la Consejería de Educación y Empleo a poner en marcha soluciones que permitan conservar este servicio a los municipios que lo reciben a través de las mancomunidades en los que están integrados y conservar sus puestos de trabajo a los 45 agentes de empleo y desarrollo local que los prestan.