MCA-UGT Extremadura lamenta que se haya cerrado 'sin acuerdo' el ERE de Nuasa

El sindicato MCA-UGT ha lamentado que se haya cerrado "sin acuerdo" el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la empresa Nuasa presentó tras perder la concesión de la marca SEAT para sus centros de trabajo en Don Benito, Mérida y Badajoz.

En nota de prensa, el sindicato ha informado de que la empresa pacense, tras conocer la intención de la marca de automóviles SEAT de retirarle la concesión, inició el pasado 1 de marzo un ERE para la extinción de los contratos de los trabajadores adscritos a su plantilla en los centros de Don Benito, Mérida y Badajoz.

Tras la apertura del periodo de consultas, la parte sindical propuso la recolocación de algunos de los trabajadores en otras empresas vinculadas y sacarlos del expediente.

Una posibilidad ésta a la que inicialmente se mostró "dispuesta" la empresa, según sindicato, así como a "mejorar" la indemnización en caso de despidos hasta los 24 días por año para los trabajadores con menos antigüedad y "posibilidad de aumentar" la resultante para aquellos que superaban los máximos legalmente establecidos.

"La empresa finalmente da marcha atrás, ciñéndose a lo que estrictamente establece la Reforma Laboral y negándose incluso a la posibilidad de ampliar el periodo de consultas, aspecto éste, que la parte social creía fundamental para gestionar un Ere de esta envergadura", ha indicado el sindicato.

En esta línea, MCA-UGT ha indicado que el comportamiento de esta empresa refleja "con claridad" las "perniciosas consecuencias" de la actual normativa laboral, ya que se permite el despido de veintiún trabajadores "existiendo posibilidades reales de minimizar los efectos que provoca el ERE".

Por ello, las Federaciones MCA-UGT y SMC-UGT implicadas en el proceso redactarán un "informe desfavorable" que trasladarán a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Badajoz.