El sindicato CSI-F ha reclamado al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Badajoz que los agentes de la Policía Local "cumplan la jornada laboral", establecida en 1.640 horas anuales, "igual que la cumple el resto de empleados públicos del consistorio".
En nota de prensa, CSI-F considera que la "igualdad de trato" entre los trabajadores "es esencial para el buen funcionamiento de los servicios municipales", y "más cuando hay una sentencia judicial que indica claramente que estos agentes trabajan menos horas de las obligadas por la ley", señala.
Ante esta situación, CSI-F ha advertido de que "no va a consentir", que "tras el pleito judicial iniciado y perdido" por el sindicato USO, desde el equipo de gobierno "se inicie una negociación unilateral con los policías locales discriminando al resto de trabajadores municipales".
Es más, considera que "sería una desconsideración" hacia los empleados del consistorio que también trabajan domingos y festivos como son aquellos que prestan servicios en Bomberos, Cementerio, Cultura, Fundación Municipal de Deportes, Turismo, Banda de Música, Guardas de Poblados o Grúa.
Así, y "para evitar discriminaciones", CSI-F ha reclamado la "apertura inmediata" de la Mesa General de Negociación que "es donde debe hablarse de jornada laboral" y, además, ha apostado por la creación de un nuevo Catálogo de Puestos de Trabajo que "corrija todas las disfunciones laborales horarias que se están produciendo de forma sistemática desde hace algunos años".
CSI-F señala que "no apoyará decisiones arbitrarias" del equipo de Gobierno "en las que se creen trabajadores de primera o de segunda categoría según el destino que ocupe en los servicios municipales".
"Si la solución técnica a la jornada laboral de los policías locales pasa por aplicar índices correctores, éstos deben aplicarse también al resto de trabajadores municipales", considera el CSI-F, que recuerda que la igualdad de trato y de derechos "es una obligación para con todos los trabajadores de la que parecen olvidarse los responsables políticos del consistorio pacense".
Finalmente, insiste en que cualquier empleado municipal "debe percibir las retribuciones que le corresponden por ley en función de los trabajos que realice".
