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Jesús Gumiel, miembro de la junta directiva de la asociación empresarial de centros especiales de empleo de Cocemfe

27 de Junio | 16:08
Redacción
El presidente de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) en Badajoz, Jesús Gumiel, ha sido elegido miembro de la junta directiva de la asociación empresarial de centros especiales de empleo de esta confederación (Aecemco), que cuenta entre sus "retos" el de defender los intereses de estos centros de empleo.

Así lo ha señalado Cocemfe Badajoz en una nota de prensa en la que ha señalado que hay nuevas directrices europeas para "garantizar la diferenciación entre centros especiales de empleo de la iniciativa social con los de iniciativa privada".

"Tenemos que hablar con claridad y defender los puestos de trabajo y el acceso al empleo de las personas que tienen más dificultades, como la integración en el empleo ordinario", han coincidido en destacar los miembros de la junta directiva de Aecemco en sus primeras declaraciones.

Cocemfe Badajoz también ha recordado que la organización ha elegido como presidente nacional a Anxo Queiruga, que llevará sus "riendas" durante los próximos cuatro años y que tiene como "reto" trabajar para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

De igual modo, Queiruga reclamará al Gobierno que se den los pasos legislativos necesarios para adaptar la Convención de la ONU sobre discapacidad en España, así como "garantizar la educación en igualdad de condiciones" para los niños con discapacidad o "poner énfasis en el empoderamiento de la mujer para que las mujeres con discapacidad sean protagonistas e impulsoras de las decisiones y las políticas de igualdad".

Anxo Queiruga, que procede del asociacionismo gallego, representará a través de Cocemfe a más de 1.600 asociaciones en todo el territorio español que atienden a cerca de 3 millones de personas usuarias, "convirtiéndola en la entidad más representativa de la discapacidad en España, tanto física como orgánica", concluye el comunicado.



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