CCOO critica la "precariedad" en la contratación del último plan de empleo social del Ayuntamiento de Mérida

El sindicato CCOO ha criticado la precariedad en la contratación del último plan de empleo social del Ayuntamiento de Mérida, y estudia adoptar medidas para eliminar la "discriminación" que sufren las personas contratadas en el último programa.

CCOO argumenta en este sentido que a estos trabajadores "no se les quiere aplicar el Convenio Colectivo de Personal Laboral del Ayuntamiento de Mérida". En concreto, alega que han sido contratadas por un salario "muy inferior" al que establece el Convenio colectivo del Ayuntamiento "para una persona de la misma categoría profesional".

Asimismo, la organización ha destacado que las personas contratadas en el anterior Plan de Empleo Social cobraron el "cien por cien de las retribuciones", y que existe "una diferencia entorno al 40 por ciento" en las remuneraciones este año, con respecto al plan de empleo "anterior".

De esta forma, para CCOO esto supone una "discriminación" entre las personas contratadas en los dos planes, y ha recordado que este "último" es una "prórroga" del anterior.

Así, Comisiones Obreras ha afirmado que lo "más grave" es que "supone una discriminación entre personas que realizan el mismo trabajo", "simplemente" por el hecho que unos tienen un contrato temporal y otros cuentan con contratos indefinidos.

De este modo, CCOO ha señalado que la legislación laboral "prohíbe este tipo de prácticas por no ajustarse a derechos", ser "discriminatorias entre las personas que realizan un mismo trabajo".

Por último, la organización ha comunicado que ya está "hablando con los trabajadores" que están "afectados" por el plan, y que "al mismo tiempo" ha comenzado a organizarse para reclamar los derechos de estos empleados municipales.