Cáceres Tú cree que la subida salarial a algunos funcionarios "esconde" un incremento del sueldo de la alcaldesa

El grupo municipal Cáceres Tú critica la convocatoria, por segunda vez, de una Mesa de Negociación Extraordinaria en el Ayuntamiento de Cáceres, con el objetivo de "subir el sueldo a los funcionarios mejor retribuidos", lo que podría conllevar "un aumento del salario de la alcaldesa", ya que la retribución del puesto de Alcaldía tiene que ser mayor que la del funcionario que más cobre en el consistorio.

Por ello, el grupo municipal auspiciado por Podemos manifiesta su "extrañeza" ante la "diligencia excesiva" del equipo de Gobierno para aumentar "desproporcionadamente" (puede llegar, en algún caso, hasta 14.000 euros al año por trabajador) el salario de los seis funcionarios que más cobran, "desatendiendo" los asuntos de interés que afectan al conjunto de los trabajadores del Ayuntamiento de Cáceres, con la no convocatoria de las sesiones ordinarias de la Mesa de Negociación.

Ante esta situación, cree que se está utilizando una estrategia para "conseguir unos intereses más cercanos a la Alcaldía que a los intereses de los trabajadores de esta administración", apunta en nota de prensa, en la que señala que esta propuesta "esconde o un objetivo no explicitado o una consecuencia ocultada", que sería que la subida salarial de los funcionarios que más cobran repercute directamente en el salario de la alcaldesa.

"Si lo que pretenden es subir el sueldo que lo digan sin reparo; si por el contrario este no fuera el objetivo, la alcaldesa debería comprometerse públicamente a mantener sus emolumentos actuales, sin que este procedimiento le afecte", recoge la nota.

Desde Cáceres Tú se rechaza que la "única" propuesta del equipo de Gobierno para subsanar la pérdida del poder adquisitivo de los funcionarios sea mejorar la remuneración de los puestos de trabajo de "los que más cobran", y añade que si esta propuesta estuviese enmarcada en un marco general de revisión de la remuneración de todos los trabajadores, el grupo municipal Cáceres Tú "se mostraría dispuesto a contemplar su estudio".

En la misma línea, el grupo municipal compuesto por los concejales Consuelo López e Ildefonso Calvo apoya el posicionamiento original de la Mesa de Catálogo, cuando se llevó a cabo la catalogación actual de los puestos de trabajo y se expuso que la diferencia de salario entre los funcionarios y trabajadores con sueldos más elevados "no supere tres veces la cuantías asignadas a los salarios más precarios".