La Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Cáceres, reunida este viernes, ha debatido sobre la revisión de las retribuciones complementarias de los funcionarios pertenecientes a la Escala de Habilitación de Carácter Nacional de cara a una equiparación con las retribuciones que reciben funcionarios de la misma categoría en otras administraciones.
En dicha mesa se ha tratado la propuesta técnica sobre la modificación de las retribuciones a dichos empleados, seis en total que pertenecen a los servicios de Secretaría General, Intervención y Tesorería. La propuesta ha contado con el voto a favor del PP, la abstención de Ciudadanos (C's) y el voto en contra de PSOE, Cáceres Tú y los sindicatos.
Así, la revisión de las retribuciones se verá en la comisión informativa de Personal, que está prevista para el próximo miércoles, día 7, donde se dictaminará el asunto, siendo el Pleno el órgano encargado de tomar la decisión final.
En la mesa también se ha tratado la modificación de la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo (RPT) a efectos de clasificación de la plaza de funcionario de la escala de Habilitación de Carácter Nacional, sub-escala Secretaría, asociada al puesto de trabajo de Vicesecretario Primero. Sobre este asunto el PP ha votado a favor, C's se ha abstenido, al igual que los sindicatos, mientras que Cáceres Tú y PSOE han votado en contra.
Desde el equipo de Gobierno, el portavoz Rafael Mateos, ha vuelto a reseñar que, en esta reunión "no se ha tratado la revisión de las retribuciones de los miembros de la corporación, que fue fijado ya en Pleno al inicio del mandato" y ha rechazado las críticas de Cáceres Tú sobre la posible subida de sueldo de la alcaldesa.
"Esto no tiene nada que ver con los sueldos de los concejales ni de la alcaldesa", subrayó Mateos en la rueda de prensa de la Junta de Gobierno local, al tiempo que explicó que la intención es equiparar el salario de estos funcionarios con los que cobran en iguales puestos en otras administraciones locales.
LAS CONDICIONES DE CIUDADANOS
Por su parte, el portavoz del grupo municipal de Ciudadanos, Cayetano Polo, ha explicado en rueda de prensa que su voto en la mesa sería de abstención pero con "tres condiciones" que, en caso de no admitirse, cambiarán el sentido del voto cuando el expediente llegue a la comisión de Personal la próxima semana.
Polo ha señalado que la formación naranja "no está en contra" de esta revisión salarial, pero apunta que de forma paralela se cumpla el acuerdo de 2008 de establecer una subida salarial para los funcionarios de categoría A1 y A2 y que se refleje en los Presupuestos Municipales de 2017.
Igualmente pide que, antes de final de año, se haga una "revisión completa" de las categorías y salarios de toda la plantilla municipal para conseguir una mejor distribución de responsabilidades en la gestión, aunque ello no suponga un aumento de la masa salarial.
La tercera condición de C's es que se elimine la bolsa de tiempo para compensar los servicios extraordinarios de los trabajadores y empiecen a abonarse el pago de las horas extras. Polo ha pedido también que se establezcan "estrictas medidas de control para que no se paguen las horas que no se hayan hecho" y que se refuercen las plantillas en los servicios en los que los trabajadores tengan que realizar muchos servicios extraordinarios.
Al ser preguntado sobre el coste económico que supondrían estas medidas, Polo ha recalcado que el incremento presupuestario "es asumible" y ha anunciado que C's presentará al equipo de Gobierno un "decálogo de condiciones" para negociar los próximos Presupuestos Generales y una de estas condiciones es revisar el organigrama laboral de los trabajadores municipales.
"Para arreglar los problemas de la ciudad hay que empezar por arreglar los problemas de eficacia en la gestión de los funcionarios", recalcó el portavoz de la formación naranja quien asegura que hay que reorganizar servicios y departamentos para conseguir una mayor eficacia en la gestión que redunde en los cacereños.
