La Diputación de Badajoz organiza junto a Fremap una jornada sobre gestión del absentismo laboral

La Diputación de Badajoz ha organizado junto a Fremap una jornada sobre gestión del absentismo laboral en la que los directivos y jefes de servicio han abordado distintos aspectos sobre este tema de cara a "posibilitar una mejora continua de los indicadores actuales".

Así lo ha señalado la institución provincial en una nota de prensa en la que ha apuntado que esta jornada ha sido inaugurada por la directora del Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de la diputación, Juana Cintas Calderón Zazo, y por el director regional de Fremap, Gonzalo Correa.

Según ha recordado la Institución Provincial, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social tiene establecido un incentivo económico previsto en el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, para las empresas "que se distingan por su contribución eficaz y contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral".

MEJORAR LOS ÍNDICES DE ABSTENTISMO

"Con el fin de mejorar los índices de absentismo, que ya de por sí son muy bajos en la Diputación de Badajoz, y poder acceder a estos incentivos económicos, la institución ha convocado a todos sus directivos", ha puntualizado.

De este modo, ha agregado que éstos han participado en dicha jornada dirigida a "volver a incidir" en algunos conceptos teóricos relacionados con los accidentes de trabajo y las enfermedades comunes, "que posibilite poner en marcha actuaciones que bajen aún más estos indicadores".

Durante la jornada se ha dado cuenta por parte de Fremap del análisis específico que se ha realizado del absentismo laboral en la Diputación de Badajoz "para establecer los indicadores susceptibles de ser rebajados aún más y marcar nuevos objetivos al respecto", concluye el comunicado.