Cocemfe defiende en la Asamblea de Extremadura el cambio de la Ley de Función Pública con medidas para discapacitados

Los responsables de Cocemfe Extremadura han defendido en la Asamblea diversas medidas de "discriminación positiva" que mejoren la situación de los empleados públicos con discapacidad.

Las intervenciones han tenido lugar en comparecencias ante la Comisión de Administración Pública con motivo de la tramitación de la propuesta de ley de modificación de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.

En concreto, a través de una nota de prensa, Cocemfe defiende que para garantizar el acceso a la formación de todos sus empleados públicos, las administraciones públicas de Extremadura potencien todas aquellas iniciativas que tiendan a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, así como la participación de empleados públicos con cualquier tipo de discapacidad y otros colectivos que puedan tener "mayores dificultades" en la realización de las acciones formativas.

Las intervenciones han tenido lugar en comparecencias ante la Comisión de Administración Pública con motivo de la tramitación de la propuesta de ley de modificación de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.

En concreto, a través de una nota de prensa, Cocemfe defiende que para garantizar el acceso a la formación de todos sus empleados públicos, las administraciones públicas de Extremadura potencien todas aquellas iniciativas que tiendan a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral, así como la participación de empleados públicos con cualquier tipo de discapacidad y otros colectivos que puedan tener "mayores dificultades" en la realización de las acciones formativas.