La sección sindical de CCOO en la Diputación de Badajoz ha expresado su oposición a la propuesta de revisión presentada por la Administración de la valoración de varios puestos de trabajo que en algunos casos suponen subidas "desproporcionadas" respecto a la correspondiente para el personal de la función pública para el año 2017, que es del 1 por ciento.
Una propuesta planteada el pasado miércoles, 26 de octubre, en la mesa de negociación en la que la representación sindical "casi unánimemente" se pronunció contra estas subidas, "algunas desproporcionadas y elevadas", que han producido "gran malestar" entre los trabajadores de la institución, según indica el sindicato en una nota de prensa.
CCOO señala que los empleados "ven como año tras año se retrasa la revisión de reivindicaciones de determinados colectivos", entre los que se encuentra el de los profesores del Conservatorio, que califica como "uno de los más llamativos", mientras "se incrementan de forma abusiva los complementos de algunos puestos de libre designación, de confianza, etc".
El sindicato señala que la renovación de la corporación provincial en 2015 supuso "una esperanza de cambio en la gestión de los asuntos de personal", y que durante el tiempo transcurrido desde entonces se han apreciado "algunos cambios positivos y un talante distinto" en el Área de Recursos Humanos.
Sin embargo, "siguen produciéndose determinadas actuaciones que parecen responder más a exigencias políticas que a valoraciones técnicas de los recursos humanos", señala el sindicato.
Entre las subidas "más escandalosas" se encuentran la del Coordinador de desarrollo Sostenible, que pasa de 17.354,88 euros a 26.684,08; el coordinador del BOP, de 9.470,04 a 11.423,64 euros; el jefe sección de Maquinarias y Obras; de 9.097,05 a 11.537,88 euros; secretario de tercera, de 11.866,32 a 17.354,88 euros; el gerente de Turismo y Tauromaquia, de 27.381,24 euros (Complemento destino+específico) a 37.790,76 euros; el asesor docente Tauromaquia, de 22.200,69 euros a 26.614,45; y la Gerenta del CPEI, de 27.381,24 a 37.790,76 euros.
CCOO manifiesta su "oposición total y absoluta" a estas subidas que considera "un agravio para el resto del personal que tiene que conformarse con el 1 por ciento".
