La Junta de Extremadura formará a 160 personas como asesores y evaluadores, que acreditarán la experiencia profesional de cinco áreas, así 55 irán destinados al sector de Defensa. También se elegirán 60 expertos más en Deportes, un total de 20 en 'Fabricación mecánica' y otros 25 en 'Instalación y mantenimiento'.
Estos futuros asesores y evaluadores realizarán un "curso de formación" de 80 horas, que comenzará el 3 de febrero y finalizará en el mes de marzo, que se desarrollarán en las sedes de los institutos de Formación Profesional correspondiente a estas áreas profesionales, según ha informado la Junta en nota de prensa.
Uno de esos cursos se realizará en el instituto de Formación Profesional de la Delegación de Defensa en la región, donde se ha reunido este martes, 3 de enero, la directora general de Formación para el Empleo, Carmen Castro, con representantes de dicha delegación para "tratar los pormenores de la realización" de uno de esos cursos.
Una reunión "fruto" del convenio de colaboración entre el Ministerio de Defensa y la región para la "realización de actividades culturales, formativas y sociales", que "forma parte del procedimiento de acreditación de la experiencia profesional" iniciado por la Consejería de Empleo, dentro del Proyecto Ítaca.
CERTIFICADO PROFESIONALIDAD
Por otro lado, el certificado de profesionalidad es una "oferta de formación ligada al Catálogo Nacional de Cualificaciones profesionales con valor para el empleo" y dependiente de la administración laboral, pero "que no cuenta con valor académico".
En este punto, Castro ha asegurado que "para obtener este certificado hace falta realizar unos cursos de formación que durarán más de 300 horas", y ha indicado que "muchos trabajadores en activo no tienen tiempo para llevarlos a cabo y lo que se hace es un reconocimiento a la experiencia laboral".
De esta forma, la certificación de la experiencia laboral de estas cinco ramas "comenzará una vez haya finalizado el curso de formación de los evaluadores y asesores", y estos serán los encargados de realizar "el procedimiento de acreditación de competencias profesionales adquiridas".
Así, cada equipo estará formado por unas ocho o diez personas, entre los que estará también un docente de un instituto de Formación Profesional, que será quien presida la comisión de evaluación, además cabe destacar que los evaluadores deberán haber trabajado "cuatro años en esa especialidad".
