La Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio dedicará el Plan Estratégico de Igualdad de Género en el Medio Rural de Extremadura 2017-2020 al desarrollo de medidas para la formación y el emprendimiento que consoliden el empleo en las zonas rurales y frenen el despoblamiento.
Así lo ha manifestado la consejera de Medio Ambiente, Begoña García, durante la jornada sobre la mujer rural que se ha celebrado en las instalaciones de Feval en Don Benito (Badajoz), donde además ha adelantado que en los próximos días saldrá a licitación un plan de formación para mujeres rurales por un importe de casi 100.000 euros con el que "se pondrán en marcha más de 40 cursos para 800 mujeres", según informa la Junta de Extremadura en nota de prensa.
Además, la Administración autonómica planea poner en marcha un plan para intentar que "una mujer que vive en Zurbarán o en Jarandilla tenga las mismas oportunidades que una que vive en Madrid o Zaragoza", ha asegurado García.
En estas jornadas han participado también la directora del Instituto de la Mujer de Extremadura, Elisa Barrientos, el director general de Desarrollo Rural, Manuel Mejías, el presidente de la Diputación de Badajoz, Miguel Ángel Gallardo, el alcalde de Don Benito, José Luis Quintana, y representantes de La Caixa.
Asimismo, Begoña García Bernal ha explicado otra serie de medidas que ha puesto en marcha la Junta de Extremadura para apoyar a la mujer rural, como el decreto de titularidad compartida que permite que cada matrimonio o pareja de hecho puedan trabajar y gestionar una explotación agraria "de manera conjunta" y que de esta manera "cobrarán subvenciones, cuotas y ayudas".
Al respecto, García ha sostenido que la Junta cuenta con una cifra de 10.000 euros adicionales de ayudas para los "jóvenes agricultores que se instalen en este modo en una explotación".
Por último, la consejera ha destacado la desigualdad que "existe en los órganos de representación del sector agroganadero", y ha recordado que desde la Junta se está poniendo en marcha leyes de igualdad y que desde hace un año las empresas e instituciones públicas deben tener una "representación paritaria" de hombres y mujeres.
