La Administración extremeña mantendrá la campaña de inspección que realiza en las empresas contra el fraude laboral

María de los Ángeles Muñoz, consejera de Empleo, Mujer y Política Social, se ha referido a la campaña de detección de irregularidades laborales que se está aplicando actualmente en Extremadura.

La campaña comenzó el día 26 de enero y la realiza la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con el auxilio de funcionarios procedentes de otras provincias que refuercen las plantillas de las inspecciones de Badajoz y Cáceres. No se trata de sancionar a los empresarios, afirma la consejera, sino de aflorar el empleo no declarado, cuya existencia perjudica a los trabajadores, a las empresas que sí tienen dados de altas a sus empleados y al conjunto de la sociedad.

La incidencia de esta campaña de inspección en la reducción del paro no puede cuantificarse de forma exacta, pues se concreta en mayor número de altas en la Seguridad Social producidas de forma inducida ante el aviso público de que se realizarán entre dos y tres mil visitas de inspección en pocos días y por tanto el incremento de la posibilidad de ser objeto de una de ellas.

Esta es la tercera campaña general de inspección que se hace en Extremadura. Ya se realizaron otras en noviembre de los años, 2013 y 2014 con el propósito no sólo de hacer aflorar ese empleo sumergido, sino también luchar contra el fraude, proteger los derechos de los trabajadores y garantizar la competitividad empresarial.

La consejera ha anunciado que el Gobierno de Extremadura va a continuar de manera permanente con estas campañas de control sobre el fraude laboral y que las comprobaciones de la inspección sobre las altas y bajas de los trabajadores se van a prolongar durante todo el año en los distintos sectores.